為精準緩解困難職工家庭子女求學(xué)壓力，將集團的關(guān)懷與溫暖落到實處，8 月 26 日，集團黨委副書記、總經(jīng)理李祚文一行來到新高焦化困難職工家中開展“金秋助學(xué)”走訪慰問活動，為金榜題名的學(xué)子們點亮求學(xué)之路。
來到困難職工劉德財家中，李祚文與一家人促膝交談，詳細詢問他家生活狀況及孩子學(xué)習(xí)情況。得知劉德財?shù)膬鹤右驯荒喜龓煼洞髮W(xué)錄取時，李祚文向其全家表示祝賀，并親切勉勵孩子：“大學(xué)是成長成才的關(guān)鍵階段，要格外珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機會，始終保持勤奮鉆研的勁頭，用知識武裝頭腦、提升本領(lǐng)，努力成長為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代青年?！?劉德財兒子接過助學(xué)金，滿是感動與振奮，并堅定地說：“一定牢記企業(yè)的這份關(guān)愛，在大學(xué)里加倍努力、刻苦鉆研，用實際行動回饋企業(yè)與社會?！?/p>
每到一處，李祚文重點了解困難職工生活保障情況，并暖心鼓勵小孩：“困難是暫時的，一定要保持積極樂觀的心態(tài)，以勤奮為筆、以自強為墨，在求學(xué)路上勇敢攻克難關(guān)、不斷增長才干，把眼前的困難轉(zhuǎn)化為成長的動力”。同時，要求家長在工作上盡職盡責(zé)、踏實奮斗，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
李祚文強調(diào)，職工是企業(yè)發(fā)展的根本力量，集團始終將職工冷暖與職工子女成長成才放在重要位置，這既是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，也是推動企業(yè)與職工共同發(fā)展的重要基礎(chǔ)。他要求工會持續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，進一步完善困難職工幫扶長效機制，聚焦“上學(xué)難”這一關(guān)鍵問題，不斷提升幫扶精準度與實效性，切實為職工消除后顧之憂，增強他們的獲得感、幸福感與歸屬感。
據(jù)了解，此次“金秋助學(xué)”活動，宜春市總工會、豐礦集團工會共為16名職工家庭子女進行資助，發(fā)放助學(xué)金5.5萬元。今后，集團將繼續(xù)把“金秋助學(xué)” 活動作為職工關(guān)懷的重要舉措長期推進，以實際行動為職工子女搭建成長助力平臺，讓更多莘莘學(xué)子在企業(yè)的關(guān)愛下安心求學(xué)、茁壯成長。
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