11月25日下午，豐礦集團召開四季度黨建工作推進會暨黨務(wù)知識培訓(xùn)會，總結(jié)上季度黨建工作，安排部署年底黨建重點工作，并就如何“高質(zhì)量召開民主生活會”進行專題培訓(xùn)。豐礦集團黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席包華其參加會議并講話，所屬單位黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、黨群部門負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者以及集團黨群工作部全體人員參加培訓(xùn)。
包華其要求，各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，把貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述以及省投資集團四季度黨建工作會議精神融入日常工作中，進一步拓寬創(chuàng)新路徑，堅持“干勁不減、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不減”，推進黨建品牌創(chuàng)建工作，為豐礦集團健康發(fā)展匯聚強大力量。
包華其充分肯定了一年來黨建工作成績，指出了當(dāng)前存在的問題和短板，并對下一階段黨建工作提出要求。一是學(xué)習(xí)貫徹要更加自覺。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其黨務(wù)工作者，要帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做，做到先學(xué)一步、深學(xué)一層、精學(xué)一籌，通過主題黨日線上學(xué)、誦讀精神線下學(xué)等多種形式，讓廣大黨員干部更加深入了解、細(xì)致掌握黨的二十大精神，進一步提高思想認(rèn)識和政治自覺，切實用黨的二十大精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐，推動黨建工作有序開展。二是工作質(zhì)量要更加過硬。要強化選人用人工作機制，嚴(yán)格責(zé)任落實、目標(biāo)管理，全面提升黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量，推動基層黨組織全面進步；要強化黨建基礎(chǔ)工作，找準(zhǔn)“黨建+”結(jié)合點，高質(zhì)高效做好“規(guī)定動作”，加強黨建“三化”建設(shè)，繼續(xù)保持成績，再接再厲；要強化宣傳思想工作，把企業(yè)改革發(fā)展中的好典型、好做法、好經(jīng)驗，總結(jié)好、提煉好、宣傳好、推廣好，做好企業(yè)微信平臺，傳播豐礦正能量。三是黨建品牌要更加深化。黨建工作要實現(xiàn)品牌化，通過各種渠道和載體，大力宣傳推廣“青出于藍、薪火相傳”豐礦黨建品牌，并在全體黨員當(dāng)中形成共識；黨支部工作要實現(xiàn)特色化，以新高焦化化產(chǎn)車間黨支部為示范點，邊總結(jié)、邊提煉，以特色黨支部帶動其它支部統(tǒng)籌發(fā)展，全力鍛造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨支部；創(chuàng)建工作要實現(xiàn)制度化，進一步完善和明確制度，使之制度化、清單化、表格化，做到有據(jù)可查、有章可循。四是群團工作要更加務(wù)實。充分發(fā)揮工會、共青團橋梁紐帶作用，認(rèn)真傾聽青年職工的聲音和訴求，做到服務(wù)職工、服務(wù)青年更加務(wù)實；建立黨內(nèi)關(guān)懷長效機制，把弱勢群體關(guān)心關(guān)愛工作，時刻放在心上、抓在手上，做到幫扶職工更加務(wù)實；本著“盡力而為、量力而行”的原則，盡可能幫助職工群眾辦實事、做好事，解決他們的“急難愁盼”問題，做到為民辦實事更加務(wù)實。
包華其強調(diào)，各級黨組織要勇于面對當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn)，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同心發(fā)力，黨務(wù)工作者要盡職盡責(zé)、盡情盡力，帶頭抓好特色黨建及本職工作，以黨建引領(lǐng)推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
培訓(xùn)會上，黨群工作部相關(guān)人員就如何開好高質(zhì)量的民主生活會進行了專題培訓(xùn)，主要從民主生活會的來源，民主生活會的會前準(zhǔn)備、具體程序、具體要求等方面，和與會人員進行了交流討論。通過培訓(xùn)，進一步加深了對新形勢下如何加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、如何加強黨內(nèi)監(jiān)督重要性的認(rèn)識，為開好2022年度民主生活會打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
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