從2月21日開始，豐礦集團黨委對所屬企業(yè)黨組織開展黨建工作及黨風廉政建設工作檢查，重點圍繞政治建設、思想建設、組織建設、紀律和作風建設、群團統(tǒng)戰(zhàn)工作等五個維度進行檢查考核，同時就黨風廉政建設責任制與反腐倡廉工作進行量化考核，切實用好考核“指揮棒”，督促各級黨組織聚焦主業(yè)抓黨建，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作全面深入發(fā)展。
受豐礦集團黨委書記、董事長鄧福保委托，集團黨委副書記、紀委書記、工會主席包華其參加新高焦化考核會并作動員講話，要求各級黨組織要把此次考核作為推動企業(yè)黨建工作和黨風廉政建設工作落地見效的“指揮棒”，作為壓緊壓實管黨治黨責任的“推進器”，作為檢驗黨建工作質量的“試金石”。通過檢查考核，一方面為企業(yè)“把脈問診”、查找短板，另一方面發(fā)掘亮點特色，做到交流互鑒、共同提高，促進基層各項工作上新臺階。
檢查考核組對新高焦化黨委2022年黨建工作給予肯定，認為該公司“黨建意識更強了、基礎工作更牢了、黨建創(chuàng)新更實了、干部作風更好了”，但還存在“黨建融入中心不夠、黨員作用發(fā)揮不夠”等問題，希望該公司在2023年工作中，將黨建工作與中心工作的深度融合作為當前和今后一段時期的重要工作來抓，同時結合企業(yè)面臨的新形勢、新目標，進一步總結提煉和推廣黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)勢，真正實現(xiàn)以高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展。
包華其強調，一要吃透標準。考核組成員要全面、認真、細致梳理考核標準內(nèi)容，做到思路清、情況明、措施準，圍繞察實情、聽真話、看具體等各環(huán)節(jié)，切實考出實績、評出優(yōu)劣、拉開差距。二要把準問題。考核組及被考核單位對發(fā)現(xiàn)的問題及薄弱環(huán)節(jié)要進行量化，形成問題清單，對指出的共性問題和個性問題，要有針對性地制定整改方案，明確時限、責任到人，全力抓整改、補短板、促提升，確保整改落地見效。三要拿出辦法。進一步壓實工作責任，從制度上、工作上制定解決問題的辦法，促進考核單位黨建工作全面提升、全面過硬。四要考出效果。通過考核，持續(xù)推進基層黨組織建設，切實把黨建工作“虛功”實做，“實功”做細，把“細功”做出成效，用“看得見、摸得著”的黨建成果促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
此次考核由集團黨群工作部與紀委監(jiān)察部組成，采取座談、查閱資料、現(xiàn)場詢問等方式，對各單位落實黨建責任制情況、巡視巡察整改、意識形態(tài)工作、干部選拔任用、黨建云平臺使用、安全環(huán)保思想教育、“一崗雙責”等多方面資料臺賬進行細致檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。隨后，考核組成員深入到新高焦化煉焦車間黨支部，了解“第一議題”學習、以及“承諾踐諾”“三會一課”等工作開展情況，提出指導性意見。
據(jù)了解，此次考核為期三天，本著“客觀公正、全面從嚴、注重實效，改進提升”原則，將對所屬新高焦化、天壕新能源公司、留守管理中心、電業(yè)公司、綜機公司等五家單位進行百分制評分，考核結果將作為評價各單位黨建工作成效的重要依據(jù)，與單位領導人員的任職、薪酬、獎懲掛鉤。
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