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近日，豐礦集團黨委委員、副總經(jīng)理李祚文帶著“針對老齡化國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)探索”這一課題，來到天壕新能源公司開展專題調(diào)研。集團人力資源部、黨群工作部和所屬單位分管人才工作的班子成員參加調(diào)研。

針對集團人才隊伍老齡化嚴重，特別是19年企業(yè)重組以后，主業(yè)的轉(zhuǎn)變，焦化、機電一體化等專業(yè)技術(shù)人員緊缺以及如何激發(fā)人才隊伍活力等問題，與調(diào)研組人員進行研究探討，為下一步如何優(yōu)化和解決緊缺人才隊提供思路。

李祚文強調(diào)，人才資源作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，起著至關(guān)重要的作用，下一步我們將圍繞課題內(nèi)容，因時制宜、因事制宜、因地制宜從機制完善、實踐培育、成果轉(zhuǎn)化等多方面著力加強人才隊伍建設(shè)，尤其是人才平臺建設(shè)和激勵舉措方面，要理論與實踐、德與才相給合，進一步完善“雙通道”晉升機制，合理選才、育才、用才，用能力決定位置、效率決定用工、貢獻決定薪酬，實現(xiàn)干部能上能下、員工能進能出，真正把各方面優(yōu)秀人才集聚到改革發(fā)展事業(yè)中來，為企業(yè)發(fā)展添動力。