黨建“三化”建設工作開展以來，豐礦集團黨委瞄準重點、精準發(fā)力，以“四個聚焦”為著力，點燃紅色引擎，助推基層黨建工作提檔升級，全面開花。
聚焦主責，強化“紅色引領”
集團黨委樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，將“三化”建設作為“一號工程”“書記工程”，成立了由黨委書記任組長，其他班子成員任副組長的黨建“三化”建設工作領導小組，明確每位班子成員“一對一”掛點督導，定期聽取工作匯報，現(xiàn)場指出問題、找準癥結、幫助解決。同時，開設“紅色講堂”，組織支部書記開展“講黨課”活動，累計聽課達千人次；針對下屬各單位黨組織書記及組織部門負責人，以黨建工作推進會的形式，通過PPT教學開展了黨建“三化”建設工作培訓，確?；鶎油七M“三化”建設不走形、不變樣。
聚焦基層，打造“紅色陣地”
按照“四個方面定標準，六個方面立規(guī)范，一張網(wǎng)絡聯(lián)整體”的總體要求，集團各級黨組織建立完善黨員活動室，在基層紅色陣地的外觀設計、內(nèi)部功能布局、相關設施配置等方面突出各自特色，并把紅色文化、廉政文化及生態(tài)理念融入其中，選取新高焦化工程裝備部黨支部作為示范點，重點打造“示范黨員活動室”，為各基層黨組織打造了樣板、樹立了標桿。另外，抓實黨員發(fā)展、教育培訓、黨費收繳等基礎性工作；嚴格“三會一課”、“黨員活動日”制度，促進黨內(nèi)生活正?；⒁?guī)范化。
聚焦隊伍，注入“紅色因子”
在黨員發(fā)展工作中，集團黨委按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構”的總要求，積極推行“雙培養(yǎng)”黨建工作模式，一方面把素質(zhì)好、技能水平高的骨干及時吸收到黨組織中來，針對他們的特點，積極開展教育引導，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)改革創(chuàng)新發(fā)揮智慧和才能;另一方面把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術骨干，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，使黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，有力地促進企業(yè)安全生產(chǎn)健康發(fā)展。同時，強化后備干部儲備，將有創(chuàng)新、敢擔當、善作為、負責任的年青干部放到企業(yè)重要崗位中來加以鍛煉，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，為企業(yè)發(fā)展打造了一支高素質(zhì)的人才隊伍。
聚焦先鋒，發(fā)揮“紅色力量”
集團創(chuàng)新“黨建+”工作模式，以“黨建+志愿服務”等活動為載體，通過設立黨員先鋒崗，責任區(qū)、示范崗、突擊隊等活動，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當生產(chǎn)經(jīng)營能手，做到重點工作推進到哪里，黨的旗幟就插到哪里，黨員干部就沖鋒到哪里，不斷以“三化”建設促重點工作的開展。今年以來，集團組建的6支黨員突擊隊，共解決危難險重事項共14件。為支援鳴翠湖基地搶抓農(nóng)時采摘茶籽，集團還組織黨員先鋒隊、青年突擊隊開展“豐收季·黨員團員在行動”，經(jīng)過辛勤勞動，共采摘茶籽近千斤。
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